A Prefeitura de Manaus, por meio do Sine Manaus, oferta 535 vagas de emprego em várias áreas de atuação, nesta quarta-feira, 5/8, das 8h às 14h. O candidato pode validar a Carteira Digital e Previdência Social (CTPS) no aplicativo “Carteira de Trabalho Digital” ou acessar o site http://gov.br/trabalho.

Para participar da pré-seleção e concorrer a uma das vagas disponíveis, ou receber orientação de cadastro, Carteira de Trabalho Digital e seguro-desemprego, os candidatos devem comparecer a um dos postos do Sine Manaus: na avenida Constantino Nery, nº 1.272, bairro São Geraldo, zona Centro-Sul; ou no shopping Phelippe Daou, na avenida Camapuã, nº 2.939, bairro Cidade de Deus, zona Norte.

Os interessados devem estar munidos do comprovante de vacinação (Covid-19), currículo, certificados de cursos e documentos pessoais (RG, CPF, PIS, CTPS, comprovante de escolaridade e residência). Não é necessário apresentar cópias, somente os documentos originais.

É importante que os candidatos mantenham seus cadastros atualizados, especialmente ao finalizarem novas qualificações. Para vagas específicas, podem ser solicitados documentos adicionais, como cursos ou certificações, por isso, é essencial estar atento aos “Requisitos Obrigatórios” de cada vaga.

A Semtepi ressalta que, obedecendo ao disposto no artigo 5º, da Constituição Federal, e ao artigo 373-A, da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), critérios referentes a sexo, idade, cor ou situação familiar, não podem ser informados na divulgação das vagas disponibilizadas.

Os candidatos devem estar cientes das diretrizes de vestimenta estabelecidas pelo órgão, as quais incluem a proibição de vestimentas como bermudas, shorts, minissaias, camisetas regatas e chinelos durante a entrada.

VAGAS NOVAS – 217

2 vagas – Agente de Portaria

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter curso de Agente de Portaria e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – monitorar a entrada e saída de pessoas, veículos e materiais, garantindo que apenas pessoas autorizadas entrem; zelar pela segurança do local, fiscalizando dependências, monitorando câmeras e alarmes, e acionando autoridades em caso de irregularidades.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

10 vagas – Agente de Portaria

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – ter curso de Agente De Portaria, Informática básica, conhecimento com código Q e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – zelar pela guarda do patrimônio e exercer a vigilância de fábricas, armazéns, residências, estacionamentos, edifícios públicos, privados e outros estabelecimentos, percorrendo-os sistematicamente e inspecionando suas dependências, para evitar incêndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades; controlar fluxo de pessoas, identificar, orientar e encaminhar para os lugares desejados; escoltar pessoas e mercadorias; fazer manutenções simples nos locais de trabalho.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

50 vagas – Auxiliar de Linha de Produção

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – a vaga é destinada para candidatos que estão em busca de novos desafios; o candidato vai precisar morar em: Várzea Grande – MT e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – executar atividades operacionais em setores de apoio ou produção de frios, visando garantir a manutenção, organização, limpeza ou operação de atividades na unidade.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

10 vagas – Pedreiro

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – registrada na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades –  executar serviços de alvenaria, concretagem e acabamentos em geral; assentar tijolos, blocos, pisos, revestimentos e demais elementos construtivos; preparar e aplicar argamassa, concreto e outros materiais de construção junto com os ajudantes; realizar reboco, contrapiso, chapisco, emboço e acabamento conforme especificações técnicas; interpretar projetos e seguir as orientações do mestre ou encarregado  de obras e da engenharia; executar reparos, reformas e manutenção em estruturas juntamente com os ajudantes; zelar pela organização, limpeza e conservação do ambiente de trabalho; utilizar ferramentas e equipamentos de forma segura, seguindo as normas de segurança do trabalho; trabalhar em equipe, contribuindo para o cumprimento dos prazos e da qualidade dos serviços executados.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

3 vagas – Pedreiro

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades –  executar e reformar estruturas, seu trabalho vai desde a leitura de projetos e fundação até o acabamento final, incluindo o levantamento de paredes, aplicação de reboco e assentamento de pisos e azulejos.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

3 vagas – Lavador de Veículos

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho ou avulsa;

Requisitos Obrigatórios – ter Carteira Nacional de Habilitação B e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades –  realizar a lavagem e higienização interna e externa de veículos, efetuando a limpeza de vidros, painéis, bancos, tapetes e demais componentes, utilizando produtos adequados para conservação automotiva; secagem e acabamento dos veículos, organização e limpeza do ambiente de trabalho, além de auxiliar na movimentação dos veículos quando necessário.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

10 vagas – Servente de Obras

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – atuar na construção civil realizando tarefas manuais e de suporte, essenciais para o andamento da obra.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

10 vagas – Artífice de Manutenção

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – executar reparos gerais em prédios e estruturas, cuidando principalmente de alvenaria, hidráulica e elétrica básica.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

10 vagas – Pintor

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades –  preparação de superfícies, a aplicação de tintas e a organização do local de trabalho.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

30 vagas – Ajudante Prático

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – primeiro emprego ou seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – disponibilidade para trabalho braçal e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – auxiliar na coleta, separação e movimentação de resíduos recicláveis e materiais plásticos; realizar a triagem e classificação dos materiais conforme os procedimentos da empresa; apoiar o carregamento e descarregamento de caminhões; organizar e manter limpas as áreas de armazenamento, produção e reciclagem; auxiliar na operação de equipamentos utilizados no processamento de resíduos, quando autorizado e treinado; realizar atividades de limpeza industrial e conservação do ambiente de trabalho.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

20 vagas – Auxiliar de Logística

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter conhecimentos básicos de Informática, Pacote Office e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – o controle de estoque, a recepção e conferência de mercadorias, e a separação e expedição de pedidos. Esse profissional garante que os produtos circulem de forma correta e segura dentro da empresa.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

10 vagas – Auxiliar de Serviços Gerais

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa;

Atividades – responsável por manter a conservação, higiene e organização de ambientes.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

10 vagas – Estoquista

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – três meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter Carteira Nacional de Habilitação B e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – cuidar do armazenamento, da organização e do controle de entrada e saída de produtos em uma empresa.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

12 vagas – Cozinheiro

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter curso de Boas Práticas Manipulação de Alimentos e possuir documentação completa;

Atividades – preparar os alimentos, controla a qualidade dos ingredientes e mantém a limpeza da cozinha, ele executa receitas, monta pratos e organiza o espaço de trabalho.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

5 vagas – Serviços Gerais

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – três meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios –  possuir documentação completa;

Atividades – cuidar da limpeza, conservação e manutenção básica de empresas, escolas, comércios e condomínios.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

20 vagas – Serviços Gerais

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios –  possuir documentação completa;

Atividades – cuidar da limpeza, conservação e manutenção básica de empresas, escolas, comércios e condomínios.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

VAGAS NO COMÉRCIO – 17

1 vaga – Auxiliar de Refrigeração

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – três meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter conhecimento em refrigeração em linha pesada (ônibus e micro-ônibus), residir no Santo Agostinho ou proximidades e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – auxiliar na instalação, manutenção preventiva e corretiva de sistemas de refrigeração e ventilação; montar tubulações, avaliar o dimensionamento de locais para instalação de equipamento e realizar testes finais nos equipamentos.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

3 vagas – Confeiteiro

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – registrada na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades –  criar e preparar uma variedade de doces, bolos e sobremesas, combinando arte e técnica na culinária.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

4 vagas – Auxiliar de Padaria

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – três meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa;

Atividades –  auxiliar na produção, pré-preparo de alimentos, operação de equipamentos, embalagem e armazenagem, limpeza e organização, controle de estoque, atendimento ao cliente.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

2 vagas – Motorista de Caminhão

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – registrada na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter Carteira Nacional de Habilitação D e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades –  dirigir caminhão entregar material no Distrito Industrial.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Supervisor de Manutenção de Veículos

Escolaridade – ensino superior completo em mecânica ou automação;

Experiência – registrada na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter Carteira Nacional de Habilitação D ou E, conhecimento em sistema de gestão de frota, sap maximo, onix e possuir documentação completa;

Atividades –  supervisiona as atividades de manutenção preventiva e corretiva de veículos, administra recursos materiais, financeiros e mão de obra e acompanha ordens de serviços, identificando melhorias no processo e necessidade de substituição de peças e ferramentas.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Auxiliar de Limpeza

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades –  realizar limpeza e conservação (varrer, lavar, tirar pó, repor materiais) de ambientes internos e externos, assim como serviços de copa.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Lavador de Veículos

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – quatro meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades –  lavar veículos leves e pesados.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

4 vagas – Lavador de Veículos

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – realizar a limpeza e conservação interna e externa de veículos, garantindo boa apresentação, organização do ambiente e cumprimento das normas de segurança.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

VAGAS NA INDÚSTRIA – 166

50 vagas – Alimentador de Linha de Produção

Escolaridade – ensino fundamental incompleto;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – a vaga é destinada para candidatos que estão em busca de novos desafios; o candidato vai precisar morar em: Promissão-SP e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – executar atividades operacionais em setores de apoio ou produção, visando garantir a manutenção, organização e operação de atividades na unidade; seguir rigorosamente as instruções referente aos padrões de qualidade da empresa e segurança.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

20 vagas – Desossador

Escolaridade – ensino fundamental incompleto;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – a vaga é destinada para candidatos que estão em busca de novos desafios; o candidato vai precisar morar em: Promissão-SP e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – executar atividades operacionais em setores de apoio ou produção, visando garantir a manutenção, organização e operação de atividades na unidade; seguir rigorosamente as instruções referente aos padrões de qualidade da empresa e segurança.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

20 vagas – Abatedor

Escolaridade – ensino fundamental incompleto;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – a vaga é destinada para candidatos que estão em busca de novos desafios; o candidato vai precisar morar em: Promissão-SP e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – padronização das peças de origem bovina e modelagem de cortes nobres, visando garantir o atendimento a ficha técnica; propiciar o aumento de rendimento do setor de abate, por meio da realização de cortes com exatidão de hematomas, gorduras na carcaça abatida; garantir o toalete das peças, por meio do acompanhamento da ficha técnica e orientações dos superiores; garantir a correta limpeza das peças de bucho, por meio da retirada do excesso de gordura e separando o buchinho e o abomaso; auxiliar a etapa de serragem de meia carcaça e ponta de agulha, por meio da modelagem das peças nobres utilizando faca.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

20 vagas – Magarefe

Escolaridade – ensino fundamental incompleto;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – a vaga é destinada para candidatos que estão em busca de novos desafios; o candidato vai precisar morar em: Promissão-SP e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – abate e processamento de animais (bovinos, suínos, caprinos e aves); atuar principalmente em matadouros, frigoríficos e indústrias de carne.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

20 vagas – Refilador

Escolaridade – ensino fundamental incompleto;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – a vaga é destinada para candidatos que estão em busca de novos desafios; o candidato vai precisar morar em: Promissão-SP e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – executar o refile das peças de toda a produção, visando garantir o padrão final desejado e rendimento da unidade; garantir o refile das peças filé mignon, noax, contra filé, coxão mole, lagarto, picanha, coxão duro, maminha, alcatra, patinho, músculo e fraldinha, conforme padrão do corte e/ou gramatura estipulado em ficha técnica do corte ou cliente; garantir a não contaminação da matéria prima manuseada no setor, por meio do atendimento de normas de higienização e retirada do carimbo na mesa de refile ou entrada da desossa; garantir a padronização de cortes especiais para clientes, por meio do acompanhamento de ficha técnica e conferência de peso de cada corte em balança.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

10 vagas – Operador de Produção

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – primeiro emprego ou três meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – responsável por operar máquinas, controlar processos industriais e zelar pela segurança nas indústrias de transformação.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

2 vagas – Mecânico de Manutenção de Automóveis

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – registrada na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter Carteira Nacional de Habilitação A e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades –  inspecionar, reparar e conservar máquinas, motores e equipamentos; ele atua prevenindo falhas para evitar a paralisação da produção, ajustando peças, lubrificando componentes e corrigindo defeitos mecânicos, elétricos ou hidráulicos.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

50 vagas – Operador de Produção

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – a vaga é destinada para candidatos que estão em busca de novos desafios; o candidato vai precisar morar em: Nova Mutum (Mato Grosso) e possuir documentação completa;

Atividades – processamento de carne de frango, em setores diversos, com utilização de facas, ambiente climatizado; corte, coleta, pesagem e embalagem de alimentos; desossar, embalar, pesar, processar alimentos, derivados de carne de frango e suínos.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Assistente de Arquitetura

Escolaridade – ensino superior completo ou cursando (a partir do 5º período) em arquitetura;

Experiência – três meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter domínio sketchup, layout e autocad intermediário e possuir documentação completa;

Atividades – auxiliar no desenvolvimento de projetos arquitetônicos; apoio na elaboração de plantas, cortes e fachadas; acompanhar a execução de obras e montagem de estruturas; organização de documentos técnicos; suporte à equipe de projetos.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

9 vagas – Motorista de Caminhão

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter Carteira Nacional de Habilitação D e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – realizar entrega de produtos; seguir roterização das rotas; realizar descarga de produtos.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga                                                        

9 vagas – Lavador de Veículos

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter disponibilidade de horário e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – prestar serviços diversos a empresas e pessoas. Instalam painéis e cartazes, limpar e guardar veículos; lavar vidros e outros utensílios; combater pragas, fazer a leitura e inspeção de medidores e instalações; engraxar artigos de couro.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga  

9 vagas – Mecânico de Automóveis e Caminhões

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter Carteira Nacional de Habilitação D e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – elaborar planos de manutenção; realizar manutenções de motores, sistemas e partes de veículos automotores, substituir peças, reparar e testar desempenho de componentes e sistemas de veículos, trabalhar em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de qualidade, de segurança e de preservação do meio ambiente.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga  

9 vagas – Lanterneiro

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – analisar o veículo a ser reparado, realizar o desmonte e providenciar materiais, equipamentos, ferramentas e condições necessárias para o serviço; preparar a lataria do veículo e as peças para os serviços de lanternagem e pintura; confeccionar peças simples para pequenos reparos; pintar e montar o veículo; trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga  

9 vagas – Auxiliar de Mecânico 

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter disponibilidade de horário e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – elaborar planos de manutenção; realizar manutenções de motores, sistemas e partes de veículos automotores; substituir peças, reparar e testar desempenho de componentes e sistemas de veículos; trabalhar em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de qualidade, de segurança e de preservação do meio ambiente.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga  

9 vagas – Motorista de Automóveis

(VAN)

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter Carteira Nacional de Habilitação D e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades –  realizar entrega de produtos; seguir roterização das rotas; realizar descarga de produtos.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga 

9 vagas – Manobrista

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter Carteira Nacional de Habilitação D e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades –  estacionar e retirar veículos das vagas com cuidado e atenção.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga 

5 vagas – Operador de Empilhadeira

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter Carteira Nacional de Habilitação B e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – preparar movimentação de carga e a movimentar; organizar carga, interpretando simbologia das embalagens, armazenando de acordo com o prazo de validade do produto, identificando características da carga para transporte e armazenamento e separando carga não-conforme; realizar manutenções previstas em equipamentos para movimentação de cargas; trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga 

5 vagas – Ajudante de Carga e Descarga

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter disponibilidade de horário e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – carga e descarga de mercadorias, organização do estoque e separação de pedidos.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga  

2 vagas – Auxiliar de Apoio Logístico

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios –  ter Carteira Nacional de Habilitação B, curso de NR 11, residir nos bairros: Colônia Antônio Aleixo, Mauazinho, Puraquequara, Distrito Industrial II, Jorge Teixeira, São José, Coroado, Tancredo Neves, Zumbi, Novo Aleixo, Grande Vitória e Armando Mendes e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – auxiliar no processo logístico, controlando a entrada e saída de mercadorias do estoque; recepcionar, conferir e armazenar produtos e materiais em depósito; fazer os lançamentos da movimentação de entradas e saídas de materiais e produto acabado; fazer a distribuição dos produtos e materiais a serem expedidos; realiza a expedição de materiais e produtos; empacotar ou desempacotar materiais e insumos; organizar o depósito para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar; participar do processo de emissão de nota fiscal; examina os produtos, providenciando os despachos dos mesmos e auxilia no processo de logística; preservar o estoque limpo e organizado; atender as demandas conforme necessidade da empresa e solicitação do superior imediato; zelar pela ordem e conservação de ferramentas, EPI’s equipamentos e materiais; cuidar da organização e limpeza do seu local de trabalho em cumprimento das normas e políticas de qualidade e segurança do trabalho.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

2 vagas – Fiscal de Balança

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter Carteira Nacional de Habilitação B, curso de NR 11, residir na Zona Leste e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – desenvolver atividades de recebimento e despacho de mercadorias e produtos, acompanhando as atividades de descarga e expedição, conferindo as cargas tanto no que diz respeito às quantidades, naturezas e documentação, visando garantir o fluxo de movimentação de cargas de acordo com o planejamento e processos pré-estabelecidos, controle da balança e carga e lançamentos de notas fiscais de entrada.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

6 vagas – Operador de Extrusora Júnior

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – ter curso de NR 12 e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – abastecer os depósitos de matéria-prima; providenciar e acertar os tubete conforme pedido; auxiliar o extrusor pleno no processo de funcionamento das máquinas; pesar e empacotar a bobina quando necessário; identificar os produtos com ficha e/ou etiqueta de identificação; separar os produtos não conforme, quando houver; recolher e pesar as aparas; organização e limpeza do setor; auxiliar os trabalhos onde for designado pelo líder.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

VAGAS NO SERVIÇO – 118

25 vagas – Auxiliar de Cozinha

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – a vaga é destinada para candidatos que estão em busca de novos desafios; o candidato vai precisar morar em: Minas Gerais ou Belo Horizonte, Nordeste e possuir documentação completa;

Atividades – preparação e organização de alimentos, a higienização do ambiente e dos utensílios, e o apoio direto aos cozinheiros.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Técnico em Eletrônica

Escolaridade – ensino técnico completo em Eletrônica;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – trabalhar em ambiente hospitalar e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – manutenção preventiva e corretiva de equipamentos eletrônicos em geral.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Técnico em Manutenção de Equipamentos Hospitalares

Escolaridade – ensino técnico completo em Eletrônica, Eletrotécnica ou Automação Industrial;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – vivência na área hospitalar, disponibilidade para horário de trabalho e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – realizar manutenção preventiva e corretiva de equipamentos médico-hospitalares.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

5 vagas – Ajudante de Carga e Descarga

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – residir nos bairros Grande Vitória, Gilberto Mestrinho, Jorge Teixeira, Santa Inês ou proximidades, possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – carregar e descarregar produtos em veículos de transporte, como caminhões, bem como organizar a área de trabalho e manter a ordem no armazém ou depósito.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Auxiliar de Cozinha

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter Carteira Nacional de Habilitação, veículo próprio e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – higienização de legumes, cortes e desossa de proteínas, lavagem de utensílios, organização da área de trabalho.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

10 vagas – Técnico de Telefonia

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – ter Carteira Nacional de Habilitação B e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades –  verificar equipamentos de telecomunicações; fazer teste de rotina; identificar e corrigir falhas no sistema de telecomunicações; instalação de internet fibra óptica; configuração de roteadores e antenas da empresa de telefonia claro.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

2 vagas – Auxiliar Financeiro

Escolaridade – ensino superior completo ciências contábeis ou administração;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa;

Atividades –  lançamento de notas fiscais, emissão de boletos, controle de vencimentos e baixa de pagamentos, conferência diária dos extratos do banco com os registros internos da empresa para garantir que os valores batem, arquivamento de comprovantes, notas fiscais e recibos para facilitar consultas e auditorias, contato com clientes sobre faturas em aberto e suporte a fornecedores sobre pagamentos e outros na área afins.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

2 vagas – Auxiliar de Serviços Gerais

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – nove meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – executar serviços de limpeza, substituir, trocar, limpar, reparar e instalar peças, componentes e equipamentos; conservar vidros e fachadas, limpar recintos e acessórios; trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

2 vagas – Líder de Serviços Gerais

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter conhecimento básico de informática e possuir documentação completa;

Atividades – liderar e acompanhar a equipe operacional; distribuir e monitorar as atividades diárias; garantir a qualidade dos serviços prestados; controlar frequência, produtividade e uso de materiais; orientar a equipe quanto às normas de segurança e procedimentos da empresa; atuar como elo entre a equipe e a gestão.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Técnico de Rede de Dados

Escolaridade – ensino técnico em áreas afins;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – ter curso de NR 35, PEMT PLATAFORMA e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – leitura de projetos; fechamento de rack; instalação e conexão de distribuidores ópticos; teste e certificação de rede.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

1 vaga – Auxiliar Técnico de Rede de Dados

Escolaridade – ensino técnico em áreas afins;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – ter curso de NR 35, PEMT PLATAFORMA e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – teste e certificação de rede; cabeamento e infraestrutura; suporte e manutenção na instalação da rede de dados; apoio na identificação e solução de problemas.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

2 vagas – Motorista Operador de Munck

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – registrada na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter Carteira Nacional de Habilitação D, curso de NR 11, NR 12 e certificado operador de Munck e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades –  conduzir o caminhão Munck (ou guindauto) e manusear seu guindaste hidráulico articulado; planejar o içamento, posicionar o veículo com segurança e controlar a carga e descarga de materiais pesados em obras, indústrias e transportes.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga   

2 vagas – Ajudante de Movimentação de Cargas

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – fazer o carregamento e descarregamento de mercadorias, organizar produtos no estoque ou em veículos de transporte, conferir volumes com notas fiscais e usar equipamentos manuais de apoio, garantindo a segurança e a agilidade nas operações logísticas.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga  

30 vagas – Auxiliar Operacional Logístico

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – não residir nos bairros: Puraquequara, Mauazinho, Jardim Mauá, Parque Mauá, Colônia Antônio Aleixo e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – atuar no fluxo de materiais, realizando recebimento, conferência, movimentação, armazenagem e separação de produtos em centros de distribuição e depósitos.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

8 vagas – Ajudante de Carga e Descarga

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – não residir nos bairros: Puraquequara, Mauazinho, Jardim Mauá, Parque Mauá, Colônia Antônio Aleixo e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – movimentar mercadorias, carregando e descarregando veículos (caminhões, vans), garantindo a segurança e integridade dos produtos e auxiliando na organização do estoque, separação, conferência (notas fiscais) e expedição de itens.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

3 vagas – Pedreiro

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – registrada na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades –  preparação e organização do canteiro, montagem de instalações; monta andaimes, plataformas de trabalho e escoramentos de segurança; manuseio de materiais; mistura massas, argamassas e concretos manualmente ou com betoneira; seleção de ferramentas; e preparação e limpeza das ferramentas de trabalho.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga 

6 vagas – Servente de Obras

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – registrada na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades –  preparação e organização do canteiro limpeza da área; remover entulhos, limpar o terreno e ambiente de obra; montagem de estruturas de apoio; auxiliar o pedreiro no transporte e posicionamento de andaimes e plataformas de trabalho; manutenção de ferramentas; efetuar a limpeza diária das ferramentas de trabalho.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga 

2 vagas – Azulejista

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – registrada na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades –  interpretar plantas e especificações de paginação para definir onde começar o assentamento; cálculo de perdas; planeja a disposição das peças para minimizar cortes desnecessários e desperdício de material; define a espessura das juntas de acordo com o tamanho do revestimento; correção de defeitos; avaliar e corrigir ondulações, furos ou prumo ruim na parede ou contrapiso antes de aplicar a massa; executar a aplicação das peças cerâmicas, porcelanatos e pastilhas, utilizando a técnica de dupla colagem quando exigido pelo tamanho do piso.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga 

5 vagas – Auxiliar de Produção

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – residir na Zona Oeste e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – produção de pães.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

5 vagas – Atendente

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – residir na Zona Oeste e possuir documentação completa;

Atividades – recepcionar, orientar e dar suporte ao público.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

4 vagas – Auxiliar de Expedição

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – organizar a saída de mercadorias, conferir notas fiscais e separar os produtos pedidos pelos clientes.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

VAGAS DESTINADAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PcDs) – 17

5 vagas – Auxiliar de Serviços Gerais – Vaga destinada para Pessoa com Deficiência (PcD)

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa;

Atividades – limpeza e conservação de ambientes, organização de espaços, reposição de materiais de higiene, realização de pequenas manutenções, suporte em outras tarefas como servir café, auxiliar na movimentação de móveis e controle de estoque de materiais de limpeza.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

5 vagas – Porteiro – Vaga destinada para Pessoa com Deficiência (PcD)

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter curso de agente de portaria, disponibilidade de horário e possuir documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – identificar, cadastrar e autorizar a entrada de visitantes, prestadores de serviço e veículos, conforme regras do local; monitorar câmeras de segurança; observar movimentações atípicas e comunicar à administração, entre outras atividades correlatas à função.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

5 vagas – Assistente Administrativo – Vaga destinada para Pessoa com Deficiência (PcD)

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – ter curso informática básica, disponibilidade de horário e possuir documentação completa;

Atividades – dar suporte em áreas como recursos humanos, administração, finanças e logística, além de atender clientes e fornecedores, tratar e arquivar documentos e auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

2 vagas – Auxiliar Administrativo – Vagas destinadas para Pessoa com Deficiência (PcD)

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – habilidade com Pacote Office e possuir documentação completa;

Atividades – gestão de documentos, o atendimento ao público e o suporte a setores como pedagógico e secretaria escolar, entre outras atividades relacionadas à função.

Disponível até 5/8/2026 ou encerramento da vaga

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Texto – Divulgação/Semtepi

Fotos – Arquivo/Semcom

A Prefeitura de Manaus, por meio da Secretaria Municipal de Infraestrutura (Seminf), avança, nesta sexta-feira, 31/7, com uma importante obra de contenção em rip-rap na rua Iranduba, no bairro São José Operário, zona Leste da capital. A intervenção tem como objetivo estabilizar o talude, conter o avanço do processo erosivo e garantir mais segurança para moradores, pedestres e condutores que utilizam a via diariamente.

As equipes da Seminf executam a implantação da estrutura de rip-rap, técnica de engenharia que utiliza sacas preenchidas com cimento e areia, formando, após a umidificação, um muro de contenção resistente, capaz de proteger a encosta e preservar a infraestrutura da via contra novos deslizamentos e erosões.

O secretário municipal de Infraestrutura, Madson Rodrigues, ressaltou que as obras de contenção são intervenções estratégicas para preservar a infraestrutura urbana e evitar transtornos à população.

“A determinação do prefeito Renato Junior é atuar de forma preventiva, solucionando os problemas antes que eles se agravem. As obras de contenção são fundamentais para garantir a estabilidade do solo, preservar a infraestrutura e oferecer mais segurança às famílias que vivem próximas dessas áreas. Seguimos trabalhando diariamente em todas as zonas da cidade para promover melhorias que fazem a diferença na vida da população”, afirmou o secretário.

Além de proteger a margem da via, a obra contribui para aumentar a durabilidade da infraestrutura urbana, reduzindo os impactos provocados pelas fortes chuvas e garantindo melhores condições de segurança para a comunidade.

A Prefeitura de Manaus mantém um cronograma permanente de obras estruturantes em toda a capital, com serviços de drenagem profunda, contenção de erosões, recuperação asfáltica e manutenção da infraestrutura, reafirmando o compromisso da gestão municipal com uma cidade mais segura, resiliente e preparada para o futuro.

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Texto – Eduarda Lira/Seminf

Fotos – Divulgação/Seminf

As populações que mais sofrem com os eventos extremos da crise climática no Brasil são aquelas que encontram mais dificuldades para acessar políticas públicas e recursos de adaptação e prevenção. As comunidades vulnerabilizadas, no entanto, passaram a criar soluções para as mudanças do clima.

A conclusão é do relatório As soluções dos territórios: Adaptação Climática Baseada em Comunidades, elaborado pelo Greenpeace Brasil com apoio do Laboratório de Estudos do Clima e do Ambiente (UERJ) e da Brisa Soluções Ambientais.

Comunidades negras, indígenas, quilombolas, periféricas e rurais estão entre as mais expostas a enchentes, secas e ondas de calor. Muitas delas, no entanto, já têm desenvolvido soluções próprias para enfrentar os impactos da crise climática. O Greenpeace defende que as comunidades ocupem posição central no desenvolvimento das políticas de adaptação.

A coordenadora da Frente de Justiça Climática do Greenpeace Brasil, Leilane Reis, reforça a necessidade de incorporar a justiça climática e o combate ao racismo ambiental às políticas de adaptação.

“Em um país marcado por desigualdades históricas de acesso à moradia, saneamento, saúde, mobilidade e infraestrutura, os impactos dos eventos extremos tendem a se concentrar justamente nos territórios que já enfrentam maior precariedade”, disse, em nota.

A organização cita que, em Recife (PE), por exemplo, comunidades como Ilha de Deus, Coque e Mustardinha enfrentaram alagamentos severos nos últimos anos. Em Belém (PA) e na Ilha do Marajó (PA), a combinação de enchentes, marés altas, falta de drenagem e saneamento tem afetado principalmente comunidades indígenas, ribeirinhas e quilombolas.

No Complexo da Maré, no Rio de Janeiro, as temperaturas internas das moradias podem chegar a até 8°C acima da média urbana, com sensação térmica superior a 60°C, afetando especialmente crianças, idosos e mulheres. No Vale do Jequitinhonha (MG), comunidades quilombolas enfrentam longos períodos de estiagem, que afetam cultivos de milho, feijão e mandioca.

Experiências locais

Em uma região afetada pela falta de saneamento básico, o Coletivo Utopia Negra se juntou à comunidade da Vila do Carmo do Maruanum, na área rural de Macapá (AP), para instalar uma fossa séptica biodigestora (FSB). A tecnologia, de baixo custo e adaptável para áreas alagáveis, trata o esgoto por biodigestão e evita a contaminação do solo e da água.

Na comunidade do Horto, no Rio de Janeiro, as ações lideradas pelo projeto Horto Natureza, que foi fundado por um morador, incluem limpezas coletivas, plantio de árvores e educação ambiental. Cercada pela Mata Atlântica e atravessada pelo Rio dos Macacos, a comunidade garantiu coleta regular de lixo, acesso a saneamento básico e a despoluição do rio.

“A limpeza contínua do rio e a gestão adequada de resíduos — realizadas em parceria com autoridades públicas — são resultado de um longo processo de organização comunitária que garantiu direitos fundamentais. Esses esforços ajudam a prevenir enchentes e danos relacionados à água, além de assegurar uma melhor qualidade de vida”, avalia o Greenpeace.

A comunidade de Vila Arraes, em Recife (PE), elaborou um plano comunitário de contingência, adaptação e mitigação dos efeitos das chuvas, coordenado pelo Espaço GRIS Solidário, em parceria com a Universidade Federal de Pernambuco (UFPE). Houve ainda formações com a Defesa Civil sobre protocolos de emergência durante enchentes do Rio Capibaribe e riscos de eletrocussão.

Falta de recursos

Um dos principais obstáculos enfrentados pelas comunidades é a dificuldade de acesso aos recursos destinados à agenda climática. Segundo o Greenpeace, a maior parte dos recursos é distribuída por meio de instrumentos de crédito, o que dificulta o acesso por comunidades e organizações locais. O relatório também chama atenção para a burocracia envolvida na elaboração, submissão, gestão e prestação de contas de projetos.

“Ampliar a adaptação climática exige, portanto, não apenas aumentar o volume de recursos, mas mudar a forma como eles são distribuídos, garantindo acesso direto às comunidades e fortalecendo iniciativas que já funcionam nos territórios”, afirmou o porta-voz da Frente de Justiça Climática do Greenpeace Brasil, Rodrigo Jesus.

Rodrigo acrescenta que as comunidades que vivem diariamente os efeitos da crise climática já acumulam conhecimento, práticas e soluções capazes de orientar políticas públicas mais eficazes e justas. “O desafio, agora, é reconhecer esse protagonismo, garantir recursos e transformar experiências locais em políticas de escala nacional”, finalizou.

Fonte: Agência Brasil

A Prefeitura de Manaus iniciou, nesta quinta-feira, 30/7, a 6ª edição da força-tarefa integrada do programa “Manaus que a Gente Cuida”, contemplando os moradores do bairro Lírio do Vale, na zona Oeste da capital, com ações de infraestrutura, limpeza e serviços sociais. A iniciativa consolida o modelo de gestão descentralizada do município, unindo intervenções urbanas intensivas a atendimentos de saúde, cidadania e assistência social diretamente nas comunidades.

As equipes de infraestrutura e limpeza urbana estão concentradas em frentes de asfaltamento, drenagem, recuperação de meio-fio, capinação, varrição, pintura e sinalização viária. Simultaneamente, na escola municipal Senador Fábio Pereira de Lucena Bittencourt, localizada na rua da Independência, nº 122, funciona um ponto central de atendimento, oferecendo serviços de saúde, atualização do Cadastro Único (CadÚnico) e suporte habitacional, das 8h às 14h. No sábado, 1º/8, a ação acontecerá das 8h às 12h.

“O intuito desta ação é estar mais próximo da população. Em vez de o morador ter de se deslocar até um Centro de Referência de Assistência Social (Cras) ou uma Unidade Básica de Saúde (UBS) para tomar uma vacina, ele pode receber esse atendimento perto de sua residência, por meio desses serviços. Nas ruas onde está havendo tapa-buracos, a nossa equipe técnica chega e faz visitas de assistência social e também de saúde para realizar esse atendimento”, explicou o titular da Secretaria Municipal da Mulher, Assistência Social e Cidadania (Semasc), Wanderson Costa. Ainda de acordo com o secretário, o bairro também será contemplado com o programa “Jaraqui da Gente”, com a distribuição de peixes da região, nesta sexta-feira, 31/7.

O programa chega à zona Oeste sustentado pelo robusto resultado das cinco primeiras edições, realizadas nos bairros Cidade de Deus, Jorge Teixeira, Zumbi dos Palmares, Santa Etelvina e Colônia Terra Nova.

“O ‘Manaus Que a Gente Cuida’ vem para intensificar as ações em três dias, atendendo de forma mais célere a população. A secretaria está trabalhando com três distritos de obras no Lírio do Vale, atendendo de 15 a 20 vias com tapa-buracos, recuperação de meio-fio, desobstrução de bueiros e caixas de drenagem”, disse Efrain Aragão, subsecretário da Seminf.

Outras ações

No pilar de saúde e bem-estar, a Secretaria Municipal de Saúde (Semsa) reforça a assistência básica local. “Trouxemos para estes três dias atendimentos de triagem, consultas médicas, vacinação e distribuição de medicamentos. É importante salientar que essa é uma área em que alcançamos mais de 75% de cobertura da Atenção Primária à Saúde”, declarou o secretário da Semsa, Nagib Salem.

A Secretaria Municipal de Habitação e Assuntos Fundiários (Semhaf) foca no recadastramento de beneficiários e na expansão do programa de reformas habitacionais.

“Essa atualização de cadastro muitas vezes é importante, porque a pessoa troca o número de telefone ou troca de endereço, já que a maioria mora de favor ou de aluguel. Além disso, nós estamos levando o programa Casa Manauara, que é focado na reforma de casas para os bairros que estão sendo atendidos pelo Manaus Que A Gente Cuida”, disse Junior Nunes, secretário da Semhaf.

A força-tarefa conta ainda com ações integradas de outros órgãos, como o Instituto Municipal de Mobilidade Urbana (IMMU), que, a partir desta sexta-feira, 31/7, estará realizando a emissão do Passe Livre Estudantil e do Cartão do Idoso, além de reforçar a sinalização viária horizontal e vertical na região.

A Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Sustentabilidade (Semmas) está atuando com a doação de mudas frutíferas e ornamentais, atividades de educação ambiental voltadas à preservação do sauim-de-coleira, além de orientar a população sobre a fiscalização presencial de áreas verdes e como realizar denúncias de crimes contra o meio ambiente.

A Secretaria Municipal de Juventude, Esporte e Lazer (Semjel) estará com ações no sábado, trazendo mais uma edição da “faixa liberada itinerante”, com atividades esportivas, recreativas, dança e lazer para toda a família.

Comunidade

A empreendedora Rosângela Rodrigues contou que é gratificante receber esse mutirão de serviços de limpeza e também de assistência social na escola Fábio de Lucena. “É muito gratificante receber esses serviços na comunidade. Estávamos precisando desse mutirão de limpeza e desse atendimento na escola também, porque a gente tem logo o retorno”, comentou.

Maria Coêlho conseguiu agilizar a emissão da 2ª via da certidão de nascimento e aprovou a iniciativa. “Eu mesma estava precisando tirar a segunda via da certidão, não sabia como fazer, agora estou resolvendo. É bom, beneficia a todo mundo, a comunidade”, disse a autônoma.

A cozinheira Zenilda Rocha atualizou seu CadÚnico e afirmou que esse mutirão de serviços ajuda muito a população. “Isso aqui é uma coisa que ajuda muita gente. Por exemplo, eu hoje estou sendo beneficiada, porque é uma coisa muito difícil que a gente tem que agendar, ir lá, tem que sair do trabalho, tem que pedir para sair mais cedo. E isso aqui para mim foi muito bom, foi maravilhoso”, afirmou.

Já a engenheira civil Raquel Reis, que levou a filha para ser imunizada, comentou que o atendimento é muito rápido. “Foi bem rápido. Aqui as enfermeiras são superatenciosas e me atenderam rapidinho, minha filha tomou a vacina e vamos para casa”, concluiu.

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Texto – Geraldo Farias/Semcom

Fotos – João Viana/Semcom

O prefeito de Manaus, Renato Junior, participou, na manhã desta quinta-feira, 30/7, da solenidade de posse da advogada Laura Maria Santiago Lucas como membro titular do Pleno do Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas (TRE-AM), na classe dos advogados, para o biênio 2026/2028. Laura é a segunda mulher a ocupar uma cadeira destinada à advocacia na história da Corte eleitoral amazonense. A cerimônia foi realizada no auditório Desembargador Arthur Virgílio do Carmo Ribeiro, no prédio anexo do Tribunal de Justiça do Estado do Amazonas (TJ-AM), e reuniu autoridades do Judiciário, representantes de instituições e convidados.

“Hoje, estou participando de uma solenidade aqui no Tribunal de Justiça, da posse da excelentíssima senhora doutora Laura Lucas. Está bonita a festa. Parabéns, doutora Laura. Desejo muito sucesso nessa nova missão, que seja exercida com sabedoria, equilíbrio e compromisso com a Justiça e a democracia. Que Deus a abençoe”, declarou Renato Junior.

Laura Maria Santiago Lucas é advogada e assistente social, mestre em Função Social do Direito pela Faculdade Autônoma de Direito (Fadisp) e pós-graduada em Direito Público Constitucional e Administrativo pelo Centro Universitário Ciesa. Também é especialista pela Universidade de Coimbra, em Portugal, e possui curso de extensão em Democracia e Desenvolvimento realizado na Universidade de Siena, na Itália.

“Estou para cumprir os deveres como membro titular da classe dos advogados do Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas em conformidade com a constituição e as leis da República”, proferiu a empossada em juramento.

Em seu discurso, a advogada destacou a equidade de direitos no âmbito jurídico. “Tenho a honra de ser a segunda mulher a ocupar a cadeira destinada à advocacia neste tribunal. Esse fato transcende a minha trajetória pessoal, representa mais um capítulo da construção de instituições em que mulheres e homens compartilham, em igualdade, dignidade e responsabilidade, a missão de servir o interesse público”, disse Laura Maria.

Professora da Faculdade Fametro, Laura atua nas áreas de Processo Civil e Direitos Humanos, além de exercer funções de liderança em entidades da advocacia. É diretora-secretária da Associação Brasileira das Mulheres de Carreira Jurídica (ABMCJ), coordenadora-adjunta do Grupo Comunhão e Direito, autora do livro “Sustentabilidade de Gênero” e foi conselheira fiscal da Caixa de Assistência dos Advogados do Amazonas (CAA-AM) entre 2022 e 2024.

A cerimônia foi conduzida pela presidente do TRE-AM, desembargadora Carla Maria Santos dos Reis, e contou com a presença do corregedor nacional de Justiça, ministro Mauro Campbell Marques, da vice-presidente e corregedora regional eleitoral do Amazonas, desembargadora Nélia Caminha Jorge, além de membros da Corte, autoridades e representantes de diversas instituições.

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Texto – Alessandra Taveira/Semcom

Fotos – Carlos Oliveira/Semcom

A Prefeitura de Manaus, por meio do Instituto Municipal de Mobilidade Urbana (IMMU), realizou, na tarde desta quarta-feira, 29/7, mais uma etapa da operação “Sucata” voltada à retirada de veículos abandonados em vias públicas da capital. A iniciativa tem como objetivo preservar a segurança viária, melhorar a fluidez do trânsito e evitar que automóveis sem condições de uso ocupem espaços públicos de forma irregular.

Nesta etapa da operação, as equipes atuaram em dois pontos da cidade, na avenida 7 de Setembro, nas proximidades da feira municipal da Cachoeirinha, zona Sul, e na rua Martinho Lutero, no bairro Nova Cidade, zona Norte, próximo ao campo de futebol do conjunto Carlos Braga, onde três veículos abandonados foram removidos após os procedimentos administrativos previstos na legislação.

Além de comprometer a mobilidade urbana, veículos abandonados podem servir de abrigo para insetos e animais peçonhentos, acumular lixo, favorecer ações criminosas e comprometer a segurança de pedestres e motoristas.

De acordo com o diretor de Operações de Trânsito do IMMU, Stanley Ventilari, a operação integra o trabalho permanente de ordenamento das vias públicas realizado pelo município.

“A operação ‘Sucata’ tem como principal objetivo devolver os espaços públicos à população, garantindo mais segurança, melhor fluidez no trânsito e contribuindo para a organização da cidade. Os veículos abandonados representam riscos à mobilidade e à saúde pública, por isso o IMMU atua de forma contínua para identificar, notificar e remover esses automóveis quando necessário”, destacou Stanley Ventilari.

A Prefeitura de Manaus reforça que a remoção dos veículos é realizada após o cumprimento dos procedimentos legais, incluindo a identificação do proprietário, quando possível, e a emissão das notificações previstas na legislação. A operação “Sucata” faz parte das ações permanentes do IMMU para promover um trânsito mais seguro, organizado e eficiente em toda a capital.

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Texto – Marcelo Lima/IMMU

Fotos – Divulgação/IMMU

A atuação fiscalizatória da Agência Reguladora dos Serviços Públicos Delegados do Município de Manaus (Ageman) resultou na aplicação de R$ 5 milhões em multas à concessionária Águas de Manaus durante o primeiro semestre de 2026. As penalidades são decorrentes de 14 autos de infração lavrados pela agência após a constatação de irregularidades na prestação dos serviços de abastecimento de água e esgotamento sanitário na capital.

Do total de autos de infração emitidos entre janeiro e junho, cinco foram motivados pela má qualidade dos serviços de recomposição do pavimento asfáltico executados pela concessionária após intervenções nas redes de abastecimento de água e esgotamento sanitário. As fiscalizações identificaram falhas como recalques, desníveis, afundamentos e outras não conformidades que comprometem a segurança viária e a trafegabilidade das vias.

Os nove autos de infração restantes referem-se a irregularidades relacionadas à prestação dos serviços de abastecimento de água e de esgotamento sanitário, identificadas durante as fiscalizações realizadas pelas equipes técnicas da agência ou a partir de demandas encaminhadas pela população.

As penalidades aplicadas têm como objetivo assegurar o cumprimento das obrigações previstas no contrato de concessão e estimular a adoção de medidas corretivas pela concessionária, garantindo maior qualidade e segurança na prestação dos serviços públicos.

O diretor-presidente da Ageman, Ebenezer Bezerra, destaca que a aplicação de multas é uma medida técnica, prevista no processo regulatório, utilizada quando as irregularidades constatadas não são sanadas ou configuram descumprimento das obrigações contratuais.

“A Ageman atua de forma técnica e imparcial. Nosso compromisso é fiscalizar a execução dos serviços e garantir que a concessionária cumpra os padrões de qualidade estabelecidos no contrato de concessão. Quando são constatadas irregularidades, a agência adota as medidas administrativas cabíveis, sempre observando o devido processo legal e assegurando o direito à ampla defesa”, afirmou.

Fase de recurso

Os 14 autos de infração encontram-se atualmente em fase de recurso, conforme previsto na legislação e no contrato de concessão. Durante essa etapa, a concessionária pode apresentar sua defesa, que será analisada pelo Conselho Municipal de Regulação e Fiscalização dos Serviços Públicos Delegados do Município de Manaus.

A aplicação dos autos de infração integra o conjunto de instrumentos regulatórios utilizados pela Ageman para assegurar a adequada prestação dos serviços públicos concedidos, fortalecer o cumprimento das metas contratuais e proteger os direitos dos usuários.

Além das sanções administrativas, a agência mantém o acompanhamento permanente das obras executadas pela concessionária, especialmente dos serviços de recomposição asfáltica e das intervenções nos sistemas de abastecimento de água e esgotamento sanitário, realizando fiscalizações em campo e determinando a correção imediata das irregularidades sempre que necessário.

A Ageman orienta a população a continuar registrando reclamações, denúncias e solicitações por meio da Ouvidoria da agência. As manifestações dos usuários contribuem para direcionar as ações fiscalizatórias e fortalecer o controle da qualidade dos serviços prestados em Manaus. O órgão fiscalizador recepciona as demandas por meio do WhatsApp 98842-2919, 98410-3247, pelo site www.ageman.manaus.am.gov.br/ouvidoria ou pelas redes sociais @ageman_manaus.

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Texto – Tereza Teófilo/Ageman

Fotos – Divulgação/Ageman

A Suframa recebeu, na manhã desta segunda-feira (27), em sua sede, uma delegação formada por representantes de grandes montadoras chinesas para apresentar as potencialidades da Zona Franca de Manaus (ZFM) e ampliar as oportunidades de investimentos, parcerias industriais e comerciais entre Brasil e China. A iniciativa foi realizada em parceria com o Centro da Indústria do Estado do Amazonas (Cieam) e reuniu executivos das empresas Geely/Geely & Renault, GWM, Chery e BYD.

A programação contemplou apresentações sobre o modelo Zona Franca de Manaus, seus incentivos fiscais, ambiente de negócios, oportunidades de investimentos e o papel da Suframa no desenvolvimento regional, além de um diálogo técnico voltado ao fortalecimento da cooperação empresarial entre os dois países. Também estavam previstos debates sobre cadeias de suprimentos, compras locais, possibilidades de implantação industrial e futuras agendas de relacionamento institucional.

Na abertura do encontro, o superintendente da Suframa, Leopoldo Montenegro, destacou a importância da parceria entre a Autarquia e o Cieam na promoção da Zona Franca de Manaus e reafirmou que a Suframa está de portas abertas para novos investidores, oferecendo total apoio institucional.

Segundo o analista da Coordenação-Geral de Comércio Exterior e Assuntos Internacionais da Suframa, Arthur Lisboa, a visita integra uma estratégia de aproximação com empresas chinesas que vêm ampliando seus investimentos no Brasil, especialmente no setor de mobilidade.

Após a recepção institucional, os representantes das empresas participaram de apresentações conduzidas pela equipe técnica da Suframa sobre os incentivos fiscais, o ambiente de negócios e os diferenciais competitivos da Zona Franca de Manaus. A agenda também incluiu espaço para esclarecimentos técnicos, networking e discussão sobre futuras possibilidades de cooperação entre a indústria chinesa e o Polo Industrial de Manaus.

A delegação chinesa foi composta por executivos de alto nível das montadoras, entre eles vice-presidentes, diretores e gerentes das áreas de compras e operações industriais. Também participaram do evento, pela Suframa: o superintendente-adjunto Executivo, Wagner Santana; o superintendente-adjunto de Projetos, Wagner Cavalcanti e o coordenador-geral de Comércio Exterior e Assuntos Internacionais, Luiz Frederico Aguiar.

Data: 27/07/2026
Texto: Enock Nascimento
Fotos: Divulgação/Suframa

Levantamento divulgado nesta sexta-feira (24) pelo Instituto do Homem e Meio Ambiente da Amazônia (Imazon) mostra que 588 áreas protegidas da Amazônia passaram sem registros de desmatamento entre janeiro e junho deste ano.

O total corresponde a mais de 80% desses territórios e inclui 330 terras indígenas e 258 unidades de conservação.

Os dados foram divulgados poucos dias após o governo dos Estados Unidos incluir o desmatamento ilegal entre as justificativas para impor uma tarifa adicional de 25% sobre produtos brasileiros.

Em resposta, o governo brasileiro afirmou que as acusações são “indevidas” e sustentou que os índices de desmatamento vêm caindo desde 2023.

Menor desmatamento em 8 anos

Segundo o Imazon, a Amazônia registrou 1.145 quilômetros quadrados de floresta derrubada entre janeiro e junho de 2026, resultado 10% menor que o do mesmo período do ano passado. O instituto afirma que se trata da menor área desmatada em um primeiro semestre dos últimos oito anos.

Em relação a 2022, quando foi registrado o pico da série histórica para o período, a redução alcançou 76%.

As áreas protegidas responderam por 97,37 quilômetros quadrados do desmatamento ocorrido na Amazônia no semestre, o equivalente a 8% do total. Desse volume, 9,38 quilômetros quadrados foram registrados em terras indígenas e 87,99 quilômetros quadrados em unidades de conservação.

Destaques negativos

Apesar da redução geral, o estudo aponta focos persistentes de pressão sobre a floresta. O destaque negativo é o da Área de Proteção Ambiental (APA) Triunfo do Xingu, no Pará, responsável por metade do desmatamento registrado em todas as áreas protegidas da Amazônia no primeiro semestre. Foram desmatados 47,85 km² entre janeiro e junho no território.

A Floresta Nacional (Flona) do Jamanxim, no Pará, ganhou também destaque, pelo Imazon, por conta da recente aprovação, no Senado, de um projeto de lei que reduz sua área. Esta foi, segundo o estudo, a quinta unidade de conservação mais desmatada na Amazônia.

O território perdeu 3,45 km² de floresta, o que equivale a quase 350 campos de futebol.

“A aprovação desse projeto mostra que o Congresso Nacional está legislando para favorecer um pequeno grupo de pessoas que invadiu ilegalmente essa unidade de conservação após sua criação, em 2006”, explica a coordenadora do Programa de Direito e Sustentabilidade do Imazon, Brenda Brito.

Segundo a coordenadora do Imazon, as unidades de conservação são importantíssimas para conter o desmatamento e combater a crise climática. “Por isso, esse projeto precisa ser vetado pela Presidência”, defendeu.

Estados

De acordo com o Imazon, apenas dois dos nove estados que compõem a Amazônia Legal registraram alta no desmatamento entre agosto de 2025 e junho de 2026: Roraima (de 25%) e Maranhão (de 20%).

Os outros sete estados apresentaram quedas entre 67% (Tocantins) e 27% (Mato Grosso).

Tendo como base o tamanho das áreas desmatadas, a liderança no período ficou com o Pará (684 km²), seguido do Mato Grosso (509 km²) e do Amazonas (378 km²).

Fonte: Agência Brasil

O prefeito de Manaus, Renato Junior, anunciou, nesta quinta-feira, 23/7, a construção de uma nova avenida que vai interligar a avenida do Turismo, nas proximidades do aeroporto internacional Eduardo Gomes, à avenida Max Teixeira. O projeto avançou após reunião com o secretário nacional de Aviação Civil, Daniel Longo, do Ministério de Portos e Aeroportos (MPor), representantes da concessionária Vinci Airports, responsável pela administração do aeroporto, o titular da Secretaria Municipal de Infraestrutura (Seminf), Madson Rodrigues, e o diretor-presidente do Instituto Municipal de Planejamento Urbano (Implurb), Antônio Peixoto. Durante o encontro, foi autorizada a realização da topografia da área, etapa que viabiliza a conclusão do projeto executivo e o avanço para a licitação da obra.

“Vamos conectar a zona Oeste à zona Norte, formando um anel viário Leste-Oeste, dando maior vazão ao fluxo de veículos. Foi autorizada a topografia da nova avenida que será construída pela Prefeitura de Manaus, ligando a avenida do Turismo à Max Teixeira. Essa será uma avenida muito importante para o desenvolvimento de Manaus e para a mobilidade urbana. Com essa liberação, poderemos concluir o projeto executivo e, em seguida, iniciar o processo licitatório da obra”, destacou o prefeito Renato Junior.

O secretário da Seminf, Madson Rodrigues, ressaltou que a autorização representa um passo decisivo para tirar o projeto do papel. “Com o levantamento topográfico, a equipe técnica da Seminf poderá finalizar os estudos e definir o traçado da nova avenida, para que a obra siga para o processo licitatório. É uma intervenção estruturante que vai ampliar a integração viária entre as zonas Oeste e Norte de Manaus”, explicou Madson. 

Sob a ótica do Implurb, o projeto deve preparar Manaus para absorver o crescimento. “O Implurb atua para que essa intervenção esteja alinhada ao planejamento urbano da capital. É uma obra estruturante, que fortalece a integração entre importantes corredores viários, melhora a mobilidade e prepara Manaus para absorver o crescimento urbano dos próximos anos”, disse o diretor-presidente Antônio Peixoto.

O secretário nacional de Aviação Civil, Daniel Longo, destacou que a parceria entre o governo federal, a concessionária e a Prefeitura de Manaus permitirá compatibilizar o projeto da nova avenida com a área operacional do aeroporto internacional Eduardo Gomes. “Essa parceria entre o Ministério de Portos e Aeroportos, a concessionária e a Prefeitura de Manaus demonstra que é possível compatibilizar o desenvolvimento da infraestrutura urbana com a operação aeroportuária. A autorização para os estudos técnicos é um passo importante para que o projeto avance com segurança e dentro dos critérios exigidos”, afirmou. 

Também participaram da reunião o CEO da Concessionária dos Aeroportos da Amazônia (Vinci Airports), Kleyton Mendes; o CEO da Vinci Airports Portugal, Brasil e Cabo Verde, Thierry Ligonnière; o diretor institucional da Vinci Concessions Brasil, Thierry Besse; a diretora comercial da Vinci Airports no Brasil, Júlia Orrico; e o CEO da Vinci Airports Brasil, Júlio Ribas.

A nova avenida integra o conjunto de intervenções estruturantes da Prefeitura de Manaus para ampliar a mobilidade urbana, criar novas alternativas de deslocamento entre as zonas da cidade e preparar a capital para o crescimento urbano dos próximos anos, reduzindo gargalos viários e melhorando a fluidez do trânsito em uma das regiões de maior expansão de Manaus.

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Texto – Alessandra Taveira/Semcom-Prefeito

Fotos – Carlos Oliveira/Semcom-Prefeito