O Comitê de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação do Tribunal de Contas do Amazonas (TCE-AM) iniciou uma campanha de conscientização e sensibilização de temáticas importantes para as relações de trabalho.

“Às vezes, pequenas situações que achamos normais no ambiente de trabalho podem trazer prejuízos imensos na saúde psicológica de nossos colegas. Nessa campanha, vamos buscar elucidar e exemplificar situações que não são aceitáveis e que precisam do devido respeito. É por isso que nosso comitê conta com uma equipe interdisciplinar, capaz de apontar e direcionar a conduta correta aos servidores e colaboradores”, destacou o presidente do TCE-AM, conselheiro Érico Desterro.

Dentre os temas abordados na campanha, exemplos de casos envolvendo discriminação racial e assédios moral e sexual serão trabalhados com servidores e colaboradores da Corte de Contas. A campanha visa sensibilizar e conscientizar sobre a importância de prevenir e enfrentar essas situações no ambiente de trabalho.

“Essa é uma estratégia importante para chamar a atenção dos nossos colaboradores e gerar reflexões sobre o tema. Com um Comitê para abordar esses assuntos, estamos levando a mensagem para um público mais amplo e conseguindo alcançar mais pessoas para mantermos uma conduta correta no ambiente de trabalho”, destacou o presidente da Corte de Contas, conselheiro Érico Desterro.

De acordo com a coordenadora do comitê, Rita de Cássia Pinheiro, a ação contará com etapas quinzenais, onde em cada período serão apresentadas diferentes temáticas e casos envolvendo o assédio e a discriminação. A campanha terá duração total de cinco meses.

Sobre o comitê
O Comitê de Prevenção e Enfretamento do Assédio e da Discriminação do TCE-AM foi instituído em 2022, a partir de uma iniciativa da presidência e da Corregedoria do Tribunal. O programa atende uma recomendação do Instituto Rui Barbosa (IRB) e da Associação dos Tribunais de Contas do Brasil (Atricon), que buscam garantir o bem estar funcional em um ambiente de trabalho harmônico.

A inserção dessa Política de Prevenção e Enfrentamento nas diretrizes do TCE-AM segue os deveres constitucionais e princípios da dignidade humana, cujo objetivo é estabelecer parâmetros voltados para prevenção de situações que caracterizam assédio e/ou discriminação e assim promover a permanência dos valores profissionais e psicossociais dos servidores e colaboradores desta Corte de Contas.

Fonte: TCE-AM

Leia mais:

Portal IF3M –  Mega-Sena sorteia neste sábado prêmio estimado em R$ 7 milhões

Portal IF3M – Após três anos, OMS declara fim da pandemia da covid-19 em todo Mundo

Portal IF3M – Polícia prende trio com mais de meia tonelada de drogas em Manaus

O Tribunal de Contas do Amazonas (TCE-AM), via Comitê de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e Discriminação (Cpead), promoveu nesta terça-feira (2), o seminário do Dia Nacional do combate ao assédio moral.

O evento foi realizado no auditório da Corte de Contas, de 9 às 11h, com a presença do juiz do Trabalho, Igo Zany e da cientista social, Tainá Andrade.

A ação serviu como incentivo de ampliar ideais que propiciem um bom ambiente de trabalho, assim como o combate às condutas que reprimem o êxito dos servidores na instituição.

“Ao inserirmos a política de combate aos mais diversos tipos de assédio no ambiente de trabalho, pensamos em algo que colabore para a melhor atuação dos nossos servidores”, destacou o conselheiro-presidente, Érico Desterro.

O primeiro palestrante, o juiz do Trabalho, Igo Zany, abordou temas como o assédio moral e discriminação no trabalho, trazendo uma perspectiva de legislação, identificação de irregularidades e caminhos que o trabalhador deve buscar.

“O assédio é toda conduta reiterada ao trabalhador que fere sua saúde. Então tudo aquilo que afeta o ambiente de trabalho deve ser pautado, pensado e resolvido, sem que isso traga certames de punição para quem está buscando resolver tal situação. Toda instituição deve ter políticas efetivas de tornar melhor a atuação de seus trabalhadores, e assim como elas, a Justiça do Trabalho está à disposição de todos os cidadãos”, afirmou o juiz do Trabalho, Igo Zany.

A pesquisadora do Grupo de Estudos e Pesquisas em Gênero, Sexualidades e Interseccionalidades da Universidade Federal do Amazonas (Gesecs/Ufam) e cientista social, Tainá Andrade, esclareceu termos envolvendo a temática de assédio sexual e como essa prática pode negativar a vida interna e externa ao ambiente de trabalho.

“É essencial discutir políticas de combate e prevenção quanto ao assédio. O silêncio sobre essas questões torna invisível alguns avanços na lei e nas relações de igualdade. A maior parte que sofre com isso são as mulheres, então quando as instituições abrem caminhos para entender, captar e incentivar melhorias com base em resoluções normativas, todo o cenário pode mudar e extinguir esse tipo de comportamento”, explicou a cientista social, Tainá Andrade.

Ainda no encontro, o Comitê de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e Discriminação (Cpead) distribuiu ao público presente, cartilhas informativas relacionadas à temática abordada e placas de reconhecimento pela participação dos palestrantes.

A cartilha está disponível no link: https://www2.tce.am.gov.br/?page_id=58574

Fonte: TCE-AM

Leia mais :

Portal IF3M – Ato no gramado do Congresso lembra vítimas de ataques em escolas –  Portal IF3M

Portal IF3M – Homem mata filha e genro e acaba morto em troca de tiros em Santa Catarina

Portal IF3M – Governo envia comitiva à Roraima após ataque em terra yanomami