O encontro do programa “Pensando o Futuro”, da Manaus Previdência, em parceria com o Sine Manaus, aconteceu na sede da autarquia, em uma ação cujo objetivo é estimular o desenvolvimento profissional com a entrada desses jovens no mercado de trabalho.

“Devido a pouca idade, a maioria ainda não possui experiência profissional e nem chegou a ter uma chance para iniciar no mercado de trabalho e, no caso desses pensionistas, o pagamento do benefício cessa quando ele completa 21 anos, daí a importância da nossa ação para oportunizar alternativas para que continuem a ter uma renda”, enfatiza a diretora de Previdência da Manausprev, Ana Silvia Domingues.

A programação incluiu palestras orientativas sobre legislação previdenciária, o mercado de trabalho na atualidade com dicas sobre currículo, profissões, comportamento na entrevista de emprego, autoconhecimento e abertura da agenda de atendimento para o serviço de orientação profissional com psicólogo.

O encontro contou com a estrutura do Sine Manaus para cadastramento e encaminhamento imediato dos jovens às vagas disponíveis. É importante ressaltar que o vínculo de emprego ou estágio não acarreta a perda da pensão para os menores de 21 anos, permitindo que acumulem experiência e renda.

“Essa parceria entre a Manausprev e a Semtepi é de suma importância, porque torna possível uma oportunidade no mercado de trabalho, hoje, tão concorrido para esses jovens. Trouxemos também palestras com dicas de comportamento numa entrevista de emprego, o que faz toda a diferença”, aponta o diretor do Sine Manaus, Pedro Lima.

A pensionista Isabela Sombra, de 18 anos, disse que a programação contribuiu para a abertura de novas perspectivas, devido os pontos serem abordados de maneira didática.

“Gostei da iniciativa da Manausprev, pois tudo foi explicado de maneira clara. Sou universitária e essas palestras são muito importantes para dar um direcionamento, se autodescobrir profissionalmente e construir um networking. São novas informações e a gente adquire conhecimento para construir uma carreira de forma mais prática”, destacou.

Atualmente, a Manaus Previdência possui 153 pensionistas na faixa de 14 a 21 anos incompletos.

Texto – Renata Felix/Manaus Previdência
Fotos – Raquel Dedier/Estagiária – Manaus Previdência

Ativa há quase 5 anos, a parceria já garantiu cerca de dois mil trabalhadores empregados e, durante o ano de 2024, realizou quatro altas demandas na captação de emprego por meio da Intermediação de Mão de Obra (IMO).

Durante o treinamento, os participantes receberam orientações sobre a carga horária, salário, vestimenta e as normas de trabalho da empresa. Na oportunidade de fala, o subsecretário da Semtepi, Wagno Oliveira, destacou os serviços oferecidos pelo Sine Manaus.

“Queremos agradecer a empresa Gree por essa parceria que proporcionou muitas oportunidades para nossos cidadãos manauaras. Gostaria de destacar que, ao longo desses quatro anos de gestão, nós tivemos resultados muito positivos através do Sine Manaus, e um deles foi alcançar, no ranking, a categoria de ‘mais eficiente do Brasil’. É por isso que nós temos muito orgulho de ver os 255 trabalhadores com seus lugares garantidos no mercado de trabalho”, frisou Wagno.

Sine Manaus

O Sine Manaus está presente no pódio dos melhores sistemas de empregabilidade do país, ofertando diversas vagas de emprego em todos os setores, orientações, cadastro, reunindo recursos e serviços que facilitem a inserção e recolocação profissional. Além disso, seus postos de atendimento estão localizados: na avenida Constantino Nery, nº 1.272, bairro São Geraldo, zona Centro-Sul; ou no shopping Phelippe Daou, na avenida Camapuã, nº 2.939, bairro Cidade de Deus, zona Leste.

Texto – Divulgação / Semtepi
Fotos – Divulgação / Semtepi

Publicado em – https://www.manaus.am.gov.br/noticia/trabalho/prefeitura-250-pessoas-mercado-de-trabalho/

No ano passado, 10,9 milhões de jovens com idade entre 15 e 29 anos, o correspondente a 22,3%, não estudavam, nem trabalhavam. É o menor valor absoluto da série histórica iniciada em 2012 pelo Instituto Brasileira de Estatística e Geografia (IBGE). O dado consta da Síntese de Indicadores Sociais 2023: uma análise das condições de vida da população brasileira, divulgada nesta quarta-feira (6) pelo instituto.

Anteriormente, o menor valor havia sido apurado em 2014 (11,2 milhões). O total de jovens vem se reduzindo na população brasileira. Em 2012, eram 51,9 milhões, que representavam 33,6% da população em idade de trabalhar. Entre 2012 e 2022, o número de jovens diminuiu 5,9%, somando 48,9 milhões de pessoas, em consonância com o processo de envelhecimento populacional no país.

Considerando exclusivamente esses dois anos, o total de jovens que não estudavam e não estavam ocupados caiu de 11,3 milhões, em 2012, para 10,9 milhões, em 2022, uma queda de 3,6%. Isto é, a diminuição do contingente de jovens que não estudam e que não estão ocupados foi inferior à do total de jovens e, por isso, a taxa do grupo nessa condição não foi a menor da série, embora tenha sido o menor em valor absoluto, em 2022. As menores taxas foram verificadas em 2012 (21,8%) e 2013 (22,0%), sendo a de 2022 (22,3%) a terceira menor taxa da série iniciada em 2012.

Em 2016 e em 2020, os percentuais de jovens que não estudam e não estão ocupados aumentaram e os de jovens ocupados diminuíram em decorrência das crises econômicas e da pandemia de covid-19. Em 2021 e em 2022, com o aumento dos jovens ocupados, o percentual de jovens que não estudam e não trabalham diminuiu.

Entre os 10,9 milhões que não estudavam, nem estavam ocupados, 43,3% eram mulheres pretas ou pardas; 24,3%, homens pretos ou pardos; 20,1%, mulheres brancas; e 11,4%, homens brancos.

No ano passado, 4,7 milhões de jovens não procuraram trabalho, nem gostariam de trabalhar. Nesse grupo de jovens, 2 milhões eram mulheres cuidando de parentes e dos afazeres domésticos. 

O percentual de jovens nem-nem entre as mulheres (28,9%) é quase o dobro do observado entre os homens (15,9%). A condição nem-nem é a principal para mulheres de 18 a 24 anos (34,3%) e a segunda de 25 a 29 anos (33,8%). Para homens, a condição nem-nem é mais expressiva entre 18 e 24 anos (21,4%). Entre 15 e 17 anos, a maioria dos jovens de ambos os sexos está estudando.

Quanto menor o rendimento domiciliar, maior a taxa de jovens que não estudam e não trabalham.

Em 2022, a taxa nos domicílios com menores rendimentos (49,3%) era mais que o dobro da média (22,3%) e 7 vezes maior que os da classe com os 10% maiores rendimentos (7,1%). Em 2012, era cinco vezes maior. A extrema pobreza e a pobreza são elevadas (14,8% e 61,2%). Entre os jovens pobres que não estudavam, nem estavam ocupados, 47,8% eram mulheres pretas ou pardas.

“Os jovens, grupo de pessoas de 15 a 29 anos de idade, de acordo com o Estatuto da Juventude, enfrentam maior dificuldade de ingresso e estabilidade no mercado de trabalho, tendo em vista sua inerente inexperiência laboral, representando o grupo mais vulnerável aos períodos de crise econômica, especialmente entre os menos qualificados. Em compensação, quando as condições no mercado de trabalho estão desfavoráveis, os jovens tendem a permanecer mais tempo no sistema de ensino, adquirindo qualificações que contribuirão para reduzir essa vulnerabilidade no futuro. Isso ocorre quando o investimento público em educação torna atrativa a continuidade dos estudos a ponto de contrabalançar o aumento do desemprego, da inatividade e do desalento”, diz o IBGE.

Mercado de trabalho

O rendimento-hora da população ocupada branca (R$ 20,1) era 61,4% maior que o da população preta ou parda (R$11,8) em 2022. Por nível de instrução, a maior diferença (37,6%) estava no nível superior completo: R$ 35,30 para brancos e R$ 25,70 para pretos ou pardos.

Em 2022, 40,9% dos trabalhadores do país estavam em ocupações informais. A proporção de informais entre mulheres pretas ou pardas (46,8%) e homens pretos ou pardos (46,6%) superava a média, enquanto mulheres brancas (34,5%) e homens brancos (33,3%) tinham taxas abaixo da média. 

Na população ocupada do país, os brancos eram 44,7%, e os pretos ou pardos, 54,2%. As atividades com menor rendimento médio tinham maior proporção de trabalhadores pretos ou pardos, como a agropecuária (62,0%), a construção (65,1%) e os serviços domésticos (66,4%).

Em 2022, o nível de ocupação dos homens alcançou 63,3% e o das mulheres, 46,3%. Essa desigualdade persistia, mesmo entre os trabalhadores com ensino superior completo: 84,2% para os homens e 73,7% para as mulheres. 

Fonte: Agência Brasil

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